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芜湖市湾沚区人社局:“真心”举措引导返乡就业 “暖心”服务助力员工发展至尊平台
发布时间:2022-12-10 18:32
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  至尊平台“我们湾沚现在的企业不比浙江的差,在家的工资待遇也不比那边低,留在家乡工作还能照顾到家人。更何况,湾沚还有各种各样的鼓励返乡就业政策,真是太感激了。”张莹莹夫妻芜湖市湾沚区返乡就业暖心服务实现了在工作顾家两不误的梦想。

  湾沚区红杨镇西河社区的张莹莹、陶智夫妻,十年前在浙江一家电子器件生产公司从事文员和采购工作已十年。小孩已13岁,夫妻俩为了照顾小孩想回家乡工作。今年,社区就业专干通过摸底了解到该对夫妻的想法,第一时间通过在线登记帮助他们成功匹配到湾沚区安徽领特电子公司的文员和生产管理岗位,夫妻月收入已达到1.5万元,至尊平台还领到了返乡就业补贴2000元和免费体检服务卡。

  今年以来,湾沚区人社局坚持就业优先战略,用“真心”举措引导外出务工人员返乡就业,用“暖心”服务助力返现员工安心发展。目前已有2000多名区内和周边地区员工通过湾沚区暖心就业服务,实现了返乡就业,大大提升了百姓生活幸福指数。

  下好“先手棋”,摸清务工人员供给和底数。建立劳动力供给需求台账,通过人社服务专员、社区网格员、第三方服务机构等人员,并对需求台账进行动态更新,下好企业用工服务“先手棋”。特别今年,湾沚区人社局对因新冠疫情返乡的务工人员情况进行摸排,了解掌握他们的就业意向,组织开展返乡人员专场招聘会,为缺工企业和返乡劳动者牵线搭桥。目前,湾沚区外出务工人员3.5万人,以70后为主,主要流向沪江浙地区。其中,约88%的在外务工人员返乡就业意愿不大,主要因为原单位薪资待遇好,习惯了原单位作业内容和工作环境,所选择的城市更有利于自身学习提高和对下一代的教育和培养,购买了住房及其它原因;约3%在外务工人员节后有返乡就地就近就业意向;约9%在外务工人员节后不确定是否返乡就业。

  念好“为民经”,多举措开展就业帮扶。全面摸排区内企业用工需求,征集323家企业用工岗位1.3个,并通过“湾沚区政府网”“安徽新芜人才”“新安人才网”等媒体进行发布宣传,在湾沚区交通要道、小区门前悬挂宣传横幅216条,户外大型广告9个,全方位加强宣传、多形式营造返乡就业的良好氛围,开展镇村和周边地区巡回招聘会30场,社区、广场夜场招聘会50场次,把就业岗位送到外出返乡人员的家门口;同时打造“三公里”就业圈,助力实现“家门口”就业。实施精准推荐匹配岗位,并定期跟踪服务,积极为农民工等重点群体铺路搭桥,提供暖心服务,截至目前,“就业芜优”一体化平台入驻湾沚区企业数2447家,登记求职者6576人,实现“家门口”找工作,留“湾”好就业。

  打好“政策牌”,助力返乡人员留乡就业。出台温情返乡就业政策。为了进一步推动在外务工人员返乡就业,至尊平台区委区政府及时出台《关于鼓励支持疫情期间来湾沚区就业的政策意见》,针对2022年从上海等疫情发生地首次来该区规上企业、高新技术企业就业,并参加社会保险的人员(含芜湖市、宣城市、马鞍山市、至尊平台铜陵市户籍人员),围绕生活补贴、交通补贴、技能补贴、子女教育、父母养老、免费体检、隔离费用补助及招才奖励等8个方面,用实打实的真金白银推动疫情期间湾沚区籍及周边地区人员来湾就业。今年以来,已吸引区内和周边地区返乡人员留湾就业2000余人,兑付各类返乡就业补贴110余万元。(陶兰兰)