至尊平台（二）往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生以及“三支一扶”计划等基层服务项目服务期满未就业人员；

　　服务周活动在中国人力资源市场网（设立线上招聘主会场，在中国公共招聘网（、高校毕业生就业服务平台（job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml）、中国国家人才网（）以及中智招聘（、国聘（）等网络招聘平台开设活动专区，搭建集成化、一体化就业服务平台。

　　各地要广泛动员各类人力资源服务机构深入挖掘岗位信息，引导有招聘需求的用人单位发布招聘需求，持续推出行业性、区域性线上专场招聘，至尊平台并与人力资源市场网活动主会场链接。

　　依托人力资源服务机构开展分地区、分行业、分领域的集中直播带岗活动，积极宣介重点用人单位发展历程、招聘计划、人才培育、工作环境、企业文化、发展前景等内容，做好在线互动、简历投递等服务。

　　组织就业政策在线宣讲，围绕高校毕业生就业政策、疑点难点、办事指南，提供专业权威、通俗易懂的政策解读。

　　鼓励骨干人力资源服务机构广泛利用抖音、微信、微博等新媒体，开展积极向上、生动活泼、形式多样的就业指导，发布人才需求状况，引导广大高校毕业生树立正确的就业观、职业观、价值观。

　　有条件的地方可组织求职者线下走进企业现场观摩、实地体验，提高高校毕业生就业能力和匹配精准度。

　　组织人力资源服务机构依托在线人才测评服务平台，至尊平台为高校毕业生提供职业性格测试和胜任力测评等公益性人才测评服务。

　　拓展线上服务功能，支持有条件的人力资源服务机构为参与活动的用人单位提供线上考试和就业签约的全流程服务。

　　在做好疫情防控的基础上，采取多种形式开展“人力资源社会保障厅（局）长校园行”，组织优质人力资源服务机构、人力资源经理等进校园送政策、送指导、送信息。

　　积极开展职业规划、至尊平台简历诊断、面试方法、求职技巧等专业辅导，提供项目推介、创业指导、项目融资、跟踪扶持等创业服务，拓宽高校毕业生获取就业创业政策和招聘岗位信息渠道。

　　结合疫情防控要求，控制现场活动规模，适当加大专业化、定制式、小型化现场招聘活动举办频次。

　　鼓励举办专门面向“三支一扶”计划等基层服务项目服务期满未就业人员、国家乡村振兴重点帮扶县高校毕业生的专场招聘活动。

　　现场招聘会对各类求职者提供免费服务，参加现场招聘会的用人单位可免费在网络招聘会上发布招聘信息。

　　原标题：《2022年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动，别错过！》

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