至尊平台2022年以来，北辰区人社局坚决贯彻中央“稳字当头、稳中求进”工作总基调，坚定落实就业优先政策，按照市局“稳就业、至尊平台保民生”各项要求，在确保疫情防控安全的前提下，多措并举，全力推动基层公共就业服务工作，前三季度城镇新增就业16102人，全区没有出现规模性经济裁员，继续保持了就业大局的基本稳定。

　　2022年以来，北辰区人社局坚决贯彻中央“稳字当头、稳中求进”工作总基调，坚定落实就业优先政策，按照市局“稳就业、保民生”各项要求，在确保疫情防控安全的前提下，多措并举，全力推动基层公共就业服务工作，前三季度城镇新增就业16102人，全区没有出现规模性经济裁员，继续保持了就业大局的基本稳定。

　　区、镇街两级持续开展春风行动等10+N公共就业服务专项活动，组织开展制造业、医药行业、汽车零部件产业链等专场特色招聘活动，前三季度共举办线家企业发布招聘岗位110821个，初步达成就业意向6267人，保证全区天天有岗位信息、周周有招聘活动，实现了招聘活动不停歇、就业服务不打烊。创新招聘方式，把招聘会搬到屏幕前，开展“春风行动”“妇女专场”“高端赋能 智造未来”“生物医药”“百日千万”5场直播带岗活动，累计62235人在线人。

　　图片开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，重点加强离校未就业高校毕业生的摸排联系，多渠道获取人员数据并录入系统955人。区、镇街、村居三级联动建立实名制帮扶台账，明确专人负责，主动提供“131”就业服务。区、镇街处级领导牵头联系困难毕业生，落实包保责任制，已帮扶29名困难学生实现就业，至尊平台联系率93.72%，就业率达到80.4%。举办5场政、校、企对接撮合会，10家院校与40余家企业深入沟通，实现高校与企业就业岗位“定向招聘”和“靶向引才”，为高校毕业生更高质量就业搭建桥梁。主动对接区内企事业单位组织申报就业见习基地92家，提供见习岗位1202个，新增参加就业见习675人，建科机械、长荣科技被评为2021年度天津市优秀青年就业见习基地。持续做好就业困难人员的就业援助工作，区、镇街、村居三级严格把关认定标准、程序，前三季度累计认定就业困难人员2176人，通过灵活就业社保补贴、企业吸纳岗补社补、社区遴选岗位和公益性岗位兜底安置等多渠道精准施策，零就业家庭动态清零，其他就业困难人员全部实现就业。

　　以充分就业社区、充分就业村创建为牛鼻子，全面提升全区基层就业服务能力水平。在创建充分就业社区的基础上，将创建工作推广到行政村，助力提升农村富余劳动力和农民工的就业率。制定《关于加强北辰区充分就业社区、充分就业村建设的实施方案》，方案列明创建范围、创建目标、创建标准、创建时间安排、奖励措施等七个方面内容。对照全市星级充分就业社区创建标准，提出促进实现充分就业、深化公共就业服务、健全就业服务制度、提升就业服务质量等四项创建验收标准。将充分就业社区（村）创建工作纳入全区就业工作绩效考核，同时纳入星级社区、星级村创建标准，强化各村居对创建工作的重视程度，筑牢基层公共就业工作根基。

　　注重打造区、镇街、村居三级公共就业服务队伍，全区近700人依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台，积极参与“日日学、周周练、月月比”活动，构建区、镇街、村居“三级联动、全员覆盖”的练兵比武格局。每月督导学习进度，印制练兵比武题库，举办业务技能练兵比武大赛，成功举办“以赛促学练内功 争做人社知识通 建功献礼党的二十大”2022年度北辰区人社系统业务技能练兵比武大赛，在全区上下掀起“大学习、大练兵、大比武”的热潮，检验和展示主题学习宣传教育实践活动和业务技能练兵比武活动成果。在天津市赛中，北辰区人社局代表队团体成绩排名全市第二，两名选手个人成绩分列全市第六和第十三，荣获天津“人社知识通”称号，将代表天津市直接参加练兵比武全国赛。

　　强化典型引领，全域全员开展争创“北辰人社服务标兵”活动，在区、镇街、至尊平台村居人社干部队伍中选树“便民利企服务标兵”“务实高效服务标兵”“劳动维权服务标兵”“基层就业服务标兵”“练兵比武服务标兵”五大标兵20人，集中展现先进典型工作成果，在全系统营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。推选干部参加全市公共就业服务专项业务竞赛，区公共就业（人才）服务中心崔晓汀同志取得职业指导组第一名的成绩，并代表天津市参加全国赛，荣获职业指导“全国十佳”称号，对北辰区人社系统干部职工起到了正向指引作用。