至尊平台以“聚四方之才 共建自贸港”为主题的二〇二一年海南自由贸易港招才引智活动启动仪式在海口举行，一位参加启动仪式的学生代表在阅读宣传册《高校毕业生就业导引》。本报记者 宋国强 摄

　　海南大学百日冲刺系列活动——留琼人才专场校园招聘会在海南大学举办。本报记者 封烁 摄

　　近10年来，海南省城镇累计新增就业超过100万人次，年外出务工农民工140余万人，全省就业形势保持总体稳定。看似枯燥的数据背后，升腾着一个个家庭劳动力实现就业、增加收入的烟火气，夯实着就业这个最大民生工程、民心工程的重要根基。

　　在省委、省政府统一部署下，我省坚持把就业放在民生工作首位，继续落实减负稳岗扩就业政策，打好就业优先政策组合拳，开展就业质量提升行动。目前，海南自贸港建设在持续推进，我们要不折不扣抓好就业这件民生“头等大事”，有力保障人民群众更多更好地共享发展成果。

　　“铁牛”在田间前行，新鲜的泥土味儿扑面而来——东方市感城镇感南村村民麦明浪驾驶着拖拉机，边擦汗边道谢，“多亏了海南就业驿站东方感城站，免费给我介绍了好几单犁地业务。”同样在该站帮助下接了多单犁地业务的林志鑫说，除去本钱，今年可以小赚一笔了。

　　10月2日、3日，昌江黎族自治县乌烈站组织92人到附近村种植南瓜和铺设西瓜地膜；

　　10月3日至5日，东方市大田站组织12人到附近村种植和管护香蕉；板桥站组织52名零工分别到附近村修建房子、绑扎钢筋和打包哈密瓜；

　　今年来，省人力资源开发局（省就业局）在部分市县的镇村试点建设就业驿站（零工市场），提供信息发布、技能培训、权益保障等服务，为用人单位和求职者“牵线搭桥”。同时，省就业部门还助力一批高校设立就业驿站——青年人才服务站，把公共就业服务向校园延伸，高效促进高校毕业生等青年人才群体高质量就业和留琼就业。

　　数据显示：全省100家就业驿站今年已帮助5.76万余人次实现就业。疫情期间，就业驿站则就地转为抗疫站点，招募劳动力和组织志愿者投身抗疫，同时加快推进复工复产，将分散的零工迅速组织起来，参加农产品抢收抢种等工作。

　　省人力资源开发局（省就业局）局长赵微介绍，海南就业驿站采取有效措施帮助众多求职者实现就业梦想：一是主动联系用人单位，推动精准对接。全省就业驿站从今年5月运行以来，累计走访和接待劳动者4.49万人，走访和接待用人单位7060家，发布岗位信息3.04万条。二是通过线上线下开展培训，提升求职者就业技能。全省就业驿站共举办技能培训课程超过50场，课程内容包括就业创业政策宣讲、职业生涯规划、简历优化、面试技巧、职场角色转换、至尊平台创业模式等，为广大群众提供就业创业指导。

　　时而屏气凝神地听讲，时而在笔记本上作记录，这是今年4月24日至26日，东方大田美孚黎锦农民专业合作社负责人符其荣听课时的情景。这3天内，省人力资源开发局（省就业局）在儋州市那大镇开展2022年我省第一批农村劳务带头人、经纪人能力提升活动，符其荣全程参加。

　　“参加能力提升活动后，我学到了不少新知识，在以创业带动就业方面受到启示。”符其荣说，经过学习，他决定在推广黎锦的基础上，开发黎族藤编创业项目。如今，他的黎族藤编项目不但吸引大学毕业生加盟创业，而且带动周边村民就业。

　　省人力资源开发局（省就业局）副局长洪日南说，目前海南登记在册的劳务带头人有1934名，近年来累计带动就业3万余人。我省将进一步带好“三支队伍”，即农村劳务带头人队伍、致富能人队伍、乡村匠人队伍，充分发挥他们在就业工作中的信息员、联络员和政策宣传员作用。

　　“把握劳务大市场需求，要从细节处服务好农民工。”昌江黎族自治县劳务带头人吴传文认为，劳务带头人不仅要帮助务工人员找到好工作，还要关心务工人员的家庭状况，帮忙解决后顾之忧，令其专心于工作中。

　　应聘、招聘，离不开求职者和用人单位的“双向奔赴”，怎样让求职者和用人单位都能得到专业的职业指导？

　　今年6月，省人力资源开发局（省就业局）为第一批20名职业导师颁发证书。到7月底，这批职业导师结合招聘活动进园区、进高校、进社区，累计开展就业宣讲11场、职业指导活动13场，为求职者找工作和用人单位招聘进行针对性指导。据统计，8月以来，该局共征集和评审了第二批职业导师80人，经公示后已正式聘任。

　　谈及自己的工作，职业导师解玉兰说：“职业指导对象包括求职者和用人单位，只有引导二者良性互动，才能推动高质量就业，确保求职者与用人单位互利共赢。”

　　“海南矿业面临新的‘掘金’机遇，这个‘掘金’掘的不是金矿，而是指在海南自贸港建设背景下，相关产业链有掘金般的机遇，即广阔的发展空间。”澳大利亚西澳大学采矿专业硕士毕业生秦然到海南参加招聘会时说，“我老家在山西省大同市，家人一致支持我到海南发展。”

　　今年5月至6月，由省委人才发展局、省人力资源开发局（省就业局）联合举办的海南自由贸易港招才引智活动高校毕业生专场，发布超过1.1万个人才需求岗位。至尊平台其中，有硕士、博士学位要求的岗位达3048个，平均月薪2.5万元。

　　近年来，我省就业部门会同相关部门和单位，多次举办海南自贸港招才引智、公共服务进校园、春风行动、民营企业招聘月、大中城市联合招聘等系列就业服务专项活动，以线上线下相融合的方式，面向境内外招聘引进各类优秀人才。

　　从2018年“4·13”至2022年4月，全省共引进人才43.2万人，其中仅2021年一年就引进人才19.9万人，同比增长63%。

　　以“毕业生留才专项行动”为抓手，我省将毕业生留琼就业与青年人才留琼同步推进，举办系列专场招聘活动。为更好服务求职者，促进高质量就业，我省以3000名2023届海南高校毕业生为试点对象，开展职业规划、实习见习评价、就业创业培训、精准岗位推荐、困难毕业生兜底等服务，实现了就业对接前移。

　　海南养天和大药房连锁有限公司行政总监王英透露，公司原有600多名员工，今年不但没裁员，反而招了33名新员工，这得益于失业保险稳岗返还资金等的支撑。海南赛诺实业有限公司主管罗雪娟说，账户上已到位失业保险稳岗返还资金，虽然受疫情影响，但是公司坚持不裁员、不停产。

　　省就业部门统计显示：今年1月至8月，至尊平台全省发放稳岗返还资金3.55亿元，惠及5.61万家单位、74.06万名职工；发放失业保险金4.36亿元，惠及24.82万人次；发放参保职工技能提升补贴383.40万元，惠及2859人次；发放失业补助金4425.45万元。

　　我省以补贴杠杆撬动就业需求，对招用毕业时间为2022年1月至12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的参保企业，按每招用1人补助1000元的标准发放一次性扩岗补助。

　　根据我省促进高校毕业生等青年就业创业工作的若干政策措施，为支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策；对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同，同时缴纳社会保险费，履行合同满6个月后的小微企业，按每招用1人给予一次性吸纳就业补贴2000元。

　　直补快办，惠企利民。今年上半年，全省共发放单位招用就业困难人员社保补贴223.66万元，惠及1399人次。7月起，全省各市县推进单位社保补贴、一次性奖励补贴直补快办工作。

　　为进一步促进以创业带动就业，省人力资源开发局（省就业局）联合相关部门推出创业扶助举措：小微企业、个人分别最高可贷款300万元、30万元。

　　政企协同发力，既能“促发展”，也能“稳就业”，还能“造饭碗”。海南海马汽车有限公司就是范本之一。

　　近段时间，海南海马汽车有限公司账户上又收到一笔由省人力资源开发局（省就业局）发来的46.2万元就业见习补贴资金。近两年来，该公司已累计收到就业见习补贴资金拨付250余万元，并享受到各项费用缓缴免缴的政策。

　　对企业的支持开始见效。到今年9月底，海马汽车海外销量累计突破10万台。该公司有关负责人说，公司在保持现有岗位基础上，每年还将提供就业见习岗位逾500个。

　　据统计，2019年，国家人社部“三年百万青年见习计划”启动以来，到2022年9月底，全省共有462家企事业单位设有就业见习基地，累计吸纳就业见习9.8万人，发放见习补贴超过1.5亿元。

　　“要进一步实施就业创业的系列‘硬核’举措，切实把有利于民生福祉放在第一位。”赵微表示，将引领、示范、带动市县就业部门，完善创业和就业公共服务体系，落地落实落细各项政策措施，推动就业这个最大民生工程、民心工程和根基工程的高质量发展。