至尊平台在英语学习过程中，通过双语新闻，大家可以多关注最新的新闻时事，让大家更全面的提升英语水平，同时也可以解决大家在英语学习过程中的无聊问题，让大家学习更有兴趣。下面小编为大家整理了“双语新闻：大学生就业仍然遭遇性别歧视”

　　“男女平等”，这句口号早已伴随几代人成长。然而时至今日，性别歧视(gender discrimination)仍然未完全消除。求职就业无疑是最为明显的表现。面对暗礁满布的就业市场，女性难道真的只能退避忍让?时至今日，性别歧视仍然未被完全消除。就业市场中也是性别门槛重重，而女性难道真的只能退避忍让?

　　当听说当地妇联组织了一场大学毕业生女性专场招聘会时，吴文佳(音译)惊喜不已。毕竟临近毕业，要找一个专门为女大学生量身定做的工作绝非易事。

　　吴文佳的经历恰恰反映了现今女性就业难以跨越的障碍。专家表示尽管新出台的相关法规已经涉及到就业性别歧视问题，但女性仍然需要站出来疾呼平等至尊平台。

　　全国妇联2011年进行的一项调查显示，有十分之一的女性曾在就业过程中遭遇过性别歧视，尤以女大学生所受的影响最为严重。

　　全国妇联副主席宋秀岩表示：“近四分之一的女大学生表示自己曾遭受过不平等对待。”

　　数据显示，超过90%的女大学生就业时遭遇过性别歧视，超过40%的人认为女性比男性更难找到工作。

　　前不久，在北京国家农业展览馆举行的人才招聘会也证实了这些数字的真实性。在用人单位的展位前，“只招男生”的告示随处可见。

　　去年毕业于北京联合大学(招生办)的朱倩(音译)表示：“当我好不容易找到一个合适的职位，但得到的答复是只招男生时，我觉得特别沮丧。”

　　今年一月，《中国日报》报道称，深圳市出台的新规规定，用人单位涉嫌对求职者性别歧视，最高可处以三万元罚款。北京市也于二月份出台了一则类似的法规草案。

　　来自北京的黄奕知(音译)律师补充说，劳动部门对违规者的处罚不仅可以起到制约作用，同时也鼓励那些受害者为自身权利去寻求保护。

　　然而，令吴文佳失望的是，这场女生专场招聘会最终还是被取消了，因为报名参加的用人单位寥寥无几。

　　以上就是为大家整理的“双语新闻：大学生就业仍然遭遇性别歧视”，希望大家能够更好的利用双语新闻，全面的提升自己的英语水平。

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