至尊平台1、人力资源开发战略：引进、借用、招聘、自主、定向培养人才战略，鼓励自学成才战略。

　　2、人才结构优化战略：人才层次结构、学科结构、职能结构、智能结构、年龄结构优化战略。

　　3、薪酬战略：任人唯贤、岗位轮换、台阶提升、职务、至尊平台资格双轨、权力委让、破格提拔使用战略。至尊平台

　　4、人力资源战略的选择： (1)国家有关劳动人事制度的改革和政策； (2)劳动力市场和人才市场的发育状况； (3)企业的人力资源开发能力； (4)企业人力开发投资水平； (5)社会保障制度的建立情况。

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