至尊平台1.贯彻执行国家和省市人力资源和社会保障法律法规政策，起草人力资源和社会保障的规范性文件，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

　　2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策并组织实施。健全人力资源市场监管体系。

　　3.负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策并组织实施。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。会同有关部门组织实施国（境）外人员来我县工作政策。

　　4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准。组织落实全县统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法和统筹制度。负责落实机关企事业单位离退休政策。拟订养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，编报相关社会保险基金预决算建议草案。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全县基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。至尊平台

　　5.统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，组织落实职工工作时间、休息休假和假期制度，以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

　　6.参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全县专业技术人才、至尊平台高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我县创新创业政策，并组织实施。健全落实博士后制度。协调推进全县人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学管理工作。拟订专业技术人员管理、继续教育政策并组织实施。牵头深化职称制度改革工作。推进职业资格证书制度改革，健全职业技能多元化评价政策。拟定全县技工院校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施，统筹组织和指导全县职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、选拔、评价、使用和激励制度。

　　7.会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施。

　　8.综合管理全县表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。拟订政府表彰奖励制度，按照权限审核县政府实施的表彰奖励事项。依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员和县政府任免工作人员有关事项。

　　9.负责全县事业单位工资福利管理工作。会同有关部门拟订全县事业单位人员工资收入分配政策，拟订企业人员工资收入分配调控政策，会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门拟订企事业单位人员福利政策。

　　10.会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　一、负责文电、会务、督查、机要、保密、档案、信访、应急、值班、安全等局机关日常运转工作。 二、牵头负责本部门职责范围和分管行业领域的安全生产和生态环境保护监督管理工作。 三、承担政府信息和政务公开、建议提案办理等有关工作。 四、承担行政复议、行政应诉、行政执法监督有关工作。 五、负责局机关和所属单位的机构编制、人事管理、社会保障、精神文明创建、绩效考核工作。 六、负责局机关离退休人员的服务管理工作并指导所属单位相应工作。 七、组织指导本系统的教育培训工作。 八、牵头综合调研和重要文稿起草工作。牵头起草人力资源和社会保障的规范性文件，牵头拟订全县人力资源和社会保障政策并组织实施。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。 九、负责有关统计管理工作。 十、编制部门预决算。 十一、负责新闻宣传和信息工作。

　　一、负责联系纪检监察工作。 二、编制部门预决算。 三、负责局机关并指导所属单位财务、国有资产管理和内部审计工作。 四、组织实施职工养老保险基金预测预警制度。 五、编报相关社会保险基金预决算建议草案，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度。 六、组织实施全县基本养老、失业、工伤等社会保险以及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监督制度，依法监督基金的收支、管理和投资运营，组织查处基金管理的重大案件。 七、负责人社系统对外协议、合同合规性审核工作。 八、负责信息化规划工作。

　　一、牵头拟定全县专业技术人才和高技能人才规划、政策并组织实施。 二、承担有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及学术、技术（技能）带头人的推荐、管理有关工作。 三、完善落实博士后制度。 四、拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施。 五、拟订全县机关企事业单位工人技术等级职业技能考核鉴定的政策、办法并监督实施。 六、组织实施国家职业分类、职业技能标准和职业技能资格制度，指导监督全县职业技能鉴定工作。 七、统筹组织和指导全县职业技能竞赛工作。 八、拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。 九、负责深化职称制度改革工作。拟订专业技术职务资格的评审、认定、考试政策规定并组织实施。 十、负责初级专业技术职务评审委员会的管理工作，负责初级专业技术职务资格核准工作。负责中级专业技术职务资格组织申报和管理有关工作，承担市授权我县的部分中级专业技术职务资格评审工作。 十一、组织实施专业技术人员职业资格制度。

　　一、负责全县事业单位工资福利管理工作。 二、会同有关部门拟订全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配和福利政策并组织实施。 三、管理全县事业单位工资（薪酬）总额，会同有关部门核定全县事业单位绩效工资总量。 四、负责事业单位工资审批和全县事业单位工资统一发放的审核工作。至尊平台 五、会同有关部门拟订事业单位工作人员参加工作时间的确定以及工龄计算的规定。 六、按照管理权限，负责全县事业单位工资统计工作。

　　一、会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作。拟订事业单位人事管理相关制度。拟订事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等相关政策并组织实施。拟订机关工勤人员人事管理制度。 二、按照管理权限，承办相关县属事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。 三、拟订事业单位公开招聘工作人员相关政策并组织实施。拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策并组织实施。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。 四、按照管理权限，拟订人员（不含公务员）调配政策，按照规定承办有关人员调配工作。按照管理权限，承办援建地区、重点建设项目人员选调派遣以及内调人员安置工作。 五、依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员和县政府任免工作人员有关事项。 六、按照管理权限，负责干部档案管理和统计工作。 七、拟订县政府表彰奖励制度。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。按照权限审核县政府实施的表彰奖励事项。

　　一、组织实施劳动关系政策。规范落实劳动合同、集体合同制度。健全协调劳动关系三方制度。拟订全县企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额。 二、拟订完善县管企业薪酬管理政策，审核认定县管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督县管企业负责人薪酬分配。 三、组织实施改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策，组织落实最低工资标准和企业工资指导线。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度。组织落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。 四、参与有关企业劳动模范推荐评选工作。

　　一、组织实施机关企事业单位离退休政策、基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策。 二、组织实施居民基本养老保险规划、政策、标准。 三、组织实施职工基本养老保险费率和费基等养老保险费政策。 四、规范落实职工基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准。 五、组织实施职工基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理政策。 六、负责全县养老保险参保人员退休核准工作。 七、组织实施被征地农民社会保障政策。 八、指导协调养老保险社会化服务工作。

　　一、拟定全县就业创业、失业保险规划、政策并组织实施。负责全社会就业人员发展与统计，负责职业技能培训行业发展与统计。 二、规范落实就业补助资金管理办法。 三、健全公共就业创业服务体系，促进劳动者公平就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动。 四、组织实施推动家庭服务业发展促进就业的相关规划、政策以及标准。 五、拟定全县城乡劳动者职业培训规划、政策并组织实施。 六、拟定全县技工院校以及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。 七、规范落实预防、调节和控制较大规模失业的政策，贯彻落实失业人员登记管理办法以及相关待遇政策，建立失业预测预警制度。负责全县失业保险参保单位以及职工、失业人员待遇资格核准。 八、规范落实高校毕业生就业创业政策，指导大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作。 九、组织实施留学回国人员来我县创新创业政策。 十、协调推进全县人才服务体系建设。 十一、负责非教育系统公派留学工作。 十二、拟订人力资源服务机构发展规划和政策并组织实施。健全人力资源市场监管体系。     十三、会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　为保障和改善民生提供公共服务。落实基本养老、工伤、失业保险、职业年金、社保卡管理方面的法律法规和政策。承担办理社会保险登记、转移接续、基金管理、个人权益信息记录、数据统计等工作；承担社会保险费核定；承担相关社会保险待遇的审核、拨付和调整工作；承担退休人员社会化管理服务；承担稽核用人单位缴纳相关社会保险费和参保人员领取社会保险待遇情况。承担全县社会保障卡制作、发放、挂失、补领、换领和注销工作。

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