至尊平台人力资源（Human Resources ，简称 HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力…

　　最常见的裁中层管理的手法，把两个部门合并成一个部门，原来的两个一把手A和B竞争上岗，输的那个B不肯寄人篱下，过阵子就会自己找下家去。再给A下裁基层员工50%的计划，至尊平台A要是干不好，可以再把备选B（如果B没离职的话）升为一把手。

　　苏宁这种公司也挺搞笑的。 有一年618，京东总部大楼周围突然出现十几台中巴，贴着苏宁的标志，围绕京东的大楼转圈，一转一整天。据说刘强东知道后气得不行。 我问媳妇，就凭京东在亦庄的人脉，还处理不了十几台中巴车？我媳妇撇我一眼说：他们又没影响交通，怎么处理？

　　小城市，大学毕业去了一家IT业小公司，连老板算上总共11个人，老板身兼销售、CEO、人事，老板娘是会计、财务（老板娘在某事业单位有正式编制工作）。 公司还有一个美工，有4个七八年经验的人做项目经理，刚毕业的学生四五个。 首先是抠，办公用品全部是最便宜的，5年多的神舟笔记本，大头显示器，毫无人体工学的椅子，各种赠品的鼠标键盘鼠标垫，普通台式机做内网开发服务器，办公室打印机一响老板必出来看看是不是员工揩油打印…

　　可能你对BOSS直聘不太了解，我来给你科普一下..... 找工作的网站有很多，BOSS是特殊的那一个，它的特殊点在于： 其他的招聘网站是以单位为主体，购买年度会员费的，这种会员费，少则几千，多则上万，然后开始发布岗位招聘人。 BOSS 的不同在于，它是按岗位付费的，一个岗位多少钱呢？从几十到几百..... 这其实是个很大的创新点，对企业能省钱，招人也就更灵活，但会找工作的人来说，至尊平台就有个BUG..... 你想，一个企业花几十块钱去招…

　　To fight the abyss… one must to know it.

　　额(；一_一)我一般都是拒绝提供工资流水的，因为我为了多拿点工资会高报一些。 一般公司问我要，我都会统一回复，说签了保密协议没办法给，但是如果公司要做背调，我也同意。 这样把皮球踢回给公司，让公司花钱安排专人去搞背调，那指定是个亏本买卖，这事自然也就不了了之了。当然也遇到过硬茬，同意背调后，入职时还让签一份如果简历有虚假成分，可以无条件解除劳动关系的合同。这当然我也是不会签的，至尊平台任hr怎么说公司规定也没…

　　如果你想获得这份工作，参考以下对话：HR：可以接受加班吗？ 我：可以，完全没有问题，加班对于我而言是一个实现自己快速成长和融入岗位的机会，同时我也相信，只有更多的付出才能收获更好的回报，现在我正处于打拼职场的年纪，所以加班对于我而言，是完全可以接受的。 HR：我们这里加班可没有加班费啵。 我：对于初入职场的我来说，钱不是最主要的，我注重的是学习的机会，成长的空间，我也相信公司不会亏待一个努力而有作为的…