至尊平台我说劳务公司都不容易，赚的都是血汗钱，是一种沿用几十年的用工模式，天王老子来了我也是这么说！那许多人为什么说劳务公司不靠谱呢？我觉得原因有四！一是很多人认为劳务公司就是骗子公司：就像大学生找工作你，看到网上心仪的书店、电影院，去面试就被骗到写字楼里面。等待他们的是380-500元的中介费。交了钱能找到工作也可以，关键交了钱才发现安排的工作不是快递分拣130，就是发传单120.甚至是泄露个人信息注册一大堆的垃圾APP才给200元。每年暑假寒假，骗子公司靠虚假招工信息，非法敛财薅掉大学生近千万。

　　二是劳务公司发工资不及时，有许多拖欠工资的行为：这里面有一大部分是无奈的公司，如21-22年西安某家劳务公司外包了恒大5000名在职员工，恒大开始负债无力承担员工工资，更发不出劳务公司的服务费，你让劳务公司咋办，他们签订的派遣合同含税每个人每个月就60元，还要协助甲方处理工伤、劳工纠纷至尊平台、薪资社保、福利等问题。就如我自己，从21年开始做西安酒店行业外包，拿出来40万聘用10个专职员工，心想只要好好做一年挣20万就够了。做了酒店才发现，一入深坑，深似海。酒店约定次月15号结算工资与服务费。但有哪一家酒店是按时结账的。一拖就是三四个月，非要等到我们劳务公司的资金链都断了。员工发不出来工资了，要去仲裁了，劳务公司无奈起诉甲方了，才知道结算劳务费用！甲方拖劳务，劳务拖员工，拖欠工资的根本核心不在劳务公司，而在于甲方！

　　三劳务公司不依法购买社保！你们知道劳务公司存在的价值是什么，对于国企央企来说编制有限，编制内的工作人员解决不了现有的工作，才会发布劳务采购，让劳务公司派遣国企央企临时工，如协警、税务大厅临时工、教师、护士都在范围内。因为劳务公司太多，许多劳务公司都想挣这种钱，虽然一个人每个月只有30-60元服务费，但胜在量大，但也找不到关系，基本能做政府派遣的劳务公司都是关系户，1万人每个月毛利润30-60万，安排5名财务5名社保专员2名法务1名项目经理，实际的纯利润不到5万，因这种派遣都是市政财务直接拨款所以不会出现拖欠公司行为！而像物业酒店工厂的大龄工50-60岁群里至尊平台，按照法定55岁退休，50岁了购买社保到了退休年龄也无法退休的。而企业招聘正式工都限制在40岁以内，这样缴纳社保到55岁才能缴纳够15年养老退休。但企业也知道像保洁、洗碗工这些50岁以内的都不愿意从事，于是衍生了派遣工。也相当于给我国大龄工再次提供一个就业的机会！

　　四有偿安置。相信不少家长都想过给孩子找一个国企工作，但国企都要考核，家长们就想着给孩子安排国企沾边的也行五险一金双休四五千的工资，哪怕花十几万也值得。于是出来西安三甲医院护士5万，机场地勤8万至尊平台，甚至是15年进地铁当临时工都需要花5万。但这种有偿安置一般都是没有劳务资质的小公司非法收取，收了钱不办事，让家长怨声载道。

　　种种原因导致人们听劳务就色变，不再相信劳务公司。而劳务公司为了牟利为了生存，只能饥不择食，只要能盈利的项目都接，上游国企没关系、中游工厂没资金、下游私企拖资金。衍生出来，只有心黑的劳务公司才能盈利，才能生存。就如美团外卖员，明明是正式工，非要签证合作协议，你跑外面跟我们是合作关系不是劳动关系，你自己的保险、工伤自己理赔。慢慢的缴纳社保的人数少了，养老金出现了负增长，才让政府下决心慢慢取消国企央企的劳务采购行为。

　　劳务圈僧多肉少无限内卷，只能薄利多销才能维持生存，关系户做国企的咋不说，就说没关系没资金的劳务公司有多卷：最近发布的酒店保洁3200管吃住，被不少网友说我是周扒皮，那我给你算下正式工跟派遣工薪资：正式工40岁以内，月薪2600+五险（五险西安市最低基数1400多企业承担700-800元），员工拿到手扣完社保的工资是2300多。而派遣工年龄50-60群体，月薪3200没有社保，相差100-200元，这才是劳务公司的利润，已经被削到100多都要做的地步。