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人事至尊平台专员的OKR怎么写?
发布时间:2024-01-01 04:12
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  至尊平台在公司中人力资源部门可谓是一支有生力量,是OKR工作法的主要推进者和践行者,肩负着OKR宣导、辅助落地和监控的责任,确保团队OKR的有效施行至尊平台。

  首先得知道工作中需要做好哪些事情,再具体细分制定OKR,今天就从以下几个方面:招聘至尊平台,入职,培训和发展,员工关系,员工满意度,薪酬和福利来具体列举一些模板,HR们平时制定OKR的时候可以参考哦。

  KR2:对管理层每年进行不少于48小时的培训,帮助每一位员工制定清晰的工作规划

  KR2:每双月开设3场文娱活动,提升员工参与度至90%,提升员工满意度至80%。

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