至尊平台在公司中人力资源部门可谓是一支有生力量,是OKR工作法的主要推进者和践行者,肩负着OKR宣导、辅助落地和监控的责任,确保团队OKR的有效施行至尊平台。
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KR2:对管理层每年进行不少于48小时的培训,帮助每一位员工制定清晰的工作规划
KR2:每双月开设3场文娱活动,提升员工参与度至90%,提升员工满意度至80%。
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